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- 暇人\(^o^)/速報 : ハローワーク、相談や希望を聞くだけ聞いて記録していなかったことが発覚 - ライブドアブログ
ハローワーク、相談や希望を聞くだけ聞いて記録していなかったことが発覚 Tweet 1:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2012/01/31(火) 12:51:54.66 ID:???0 ★職業紹介で不適切業務=厚労省に改善勧告―総務省 ・総務省は31日、ハローワークでの職業紹介や求人業務が適切に行われていないとして、 厚生労働省に改善を勧告した。求職者の希望職種などを記録...
- 看護士求人・転職サイトでオススメのところを教えてください。 ネットで検索したら... - Yahoo!知恵袋
hqreveさん 看護士求人・転職サイトでオススメのところを教えてください。 ネットで検索したら、たくさんあって どこを選べばいいのかで悩んでいます。 看護士求人・転職サイトでどこかオススメのところはありますか? また、オススメの理由を教えて頂ければ嬉しいです。 よろしくおねがいします。
- リアル30’s:働いてる? (4)入社2カ月解雇通告 - 毎日jp(毎日新聞)
早稲田大在学中に演劇にのめり込み、就職活動をしなかった。04年に卒業後は飲食店のアルバイトで食いつなぎ、しばらくしてコールセンターの仕事を始めた。時給制のアルバイトで手取り月16万~17万円。その後、契約社員になったものの、不安定な仕事から逃れようと初めて就職活動に臨んだ。 就職あっせん会社に登録した。だが、50社申し込んで面接にたどり着けるのは半分。「演劇に打ち込んだので就職活動をしませんでした...
- 看護師求人サイトについて質問です。 下記の看護師 ... - 人力検索はてな
看護師求人サイトについて質問です。 下記の看護師求人サイトに登録した上で、就職・ 転職活動を行った方だけ答えてください。 あなたにとってどれが一番おすすめしたいと 思う看護師求人サイトですか?..
- 転職・求人情報サイトのマイナビ転職
転職・求人情報サイトのマイナビ転職。全国の豊富な求人情報や、転職ノウハウに加え て、スカウト、履歴書・職務経歴書コーチ、ITエンジニアのスキル診断など転職支援 サービスも充実。第三者機関評価No.1サイト。毎日キャリアナビからブランドチェンジ。
- 【登録すべき転職サイト】 | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?
2010年12月6日 ... 【求人Weekly】元転職エージェントが気になった求人* 第1号 · 【求人Weekly】元転職 ... 転職活動における有効な手段である転職サイト。 準備と面接の間、「応募」にちなんで 転職サイトの情報を共有したい。 応募書類編も前回でようやくの完結 ...
- 仕事辞める前にやっておいたほうがいいこと2月で仕事辞める予定です。はじめての失業経験となりますが、これから先不安です。ハロワに行ったり転職の準備は少しずつやり始めました。●転職サイトに登録・職務履歴書などのデータ入力●ハロワの求人検索(大まかな)●履歴書の添削(1回)●転職の本・辞める手続きの本を読む など この程度の準備ですねw●自己PRの文章作成●エクセル学習 2003仕事辞める前にやっておいたほうがいいことってありますか?転職の準備は少しずつ始めましたが、まだ何か大事なことを忘れていることがある気がします。参考までにご意見頂けると大変助かります。
- 面接の時聞いておくこと①入社してから取得しなければいけない資格はあるのか?また、取得するにあたって料金は会社負担なのか?(ある会社は資格を取得しなくてはいけないのに求人にはその事が明記してなかったです。しかも何十万もかかるのに個人負担と言われてびっくりして断りました。)②残業は月何時間ぐらいか。あと、残業代は法律通りあるのか。③転勤はあるのか(以前の会社でいきなり遠くに無理やり転勤させられたことあります。)④交通費は全額支給されるのか。⑤ハローワークの求人票でボーナスとか昇給とか・・・の欄が空欄だったらそのこと聞く。⑥休日出勤は多いか。あと、休日出勤手当は付くのか?あと、ハローワークは無料で求人載せれるので怪しいブラック企業が多いから気を付けた方がいいです。できれば求人誌とかネットで見つけるのがいいですね。[エクセル2003]??? 古いですね。
- レディースのアパレルに転職先日、転職サイトのエージェントの紹介で、レディースのアパレル会社で創立9年の30名の会社を受けました。1次面接が社長と人事であり経歴や人物を大変気に入って頂き、特例でインターンシップを受けてみてその日に内定を出すということでした。私も仕事内容や社風を見れてこんな機会はないと思い参加しました。ですが、その日は出荷する商品が遅れていたということで丸1日出荷準備をやらされました。営業職を希望していて募集枠にも営業と書かれていたので少しでも業務内容を教えて頂けるものだと思っていたのですが、何にも無くただ出荷作業で終わりました。確認していなかった私も悪かったのですがお昼休みに求人票をもう一度見直すと、・試用期間3ヶ月~6ヶ月で雇用形態は契約社員(正社員登用の可能性あり)・住宅手当・通勤手当・社宅・残業代・退職金、全て無し・給料は大卒と同じぐらいです。と書かれていました。自宅から転勤先まで1時間30分ほどかかり、定期で通うにしろ金額も結構かかります。また営業の方と少しだけお話ができるチャンスがあり色々聞いていたら、営業はほぼ外回りをしないスタイルだとわかりました。インターンシップが終わった日に再度面談があり社長も明日からでも来る?という感じだったんですが、上記を踏まえて言葉を濁しているともう一度年明けにインターンシップに来てくれと強引に誘われてその日は終わりました。社風はすごく良かったのですがアパレル業界は面白そうかな~と安易な思いもあり、私が掲げている営業スタイル(外回り)とは違ってました。アパレル業界ってこんな感じなのでしょうか?また辞退する場合、直接いうよりエージェント通して辞退とかできるのでしょうか?
- (補足)試用期間中の減額というのも最近よく目にしますね。合法なのかどうかは分かりませんが、ハロワの求人なんかにも多いです。まあ、試用期間中時給900円とかよりははるかにマシだと思いますが。――――――――――――――――――――――――――――――――試用期間については、最近は6ヵ月と長めにしているところが多い(妥当なのかどうかは分かりませんが)ので、それはおいておいても、給与額が明らかにされていない(大卒と同じくらいってどこを基準にしているのか)、また通勤手当がないというのもどうなんでしょう?実際、1日でも中に入ってみて、「ちょっと・・・」と思われたのであれば辞退されることには問題ないと思います。会社とエージェント、双方に連絡を入れればいいと思います。私の経験でも「明日から来る?」なんて言う会社は、バイトでもない限り、あまり人材に重きを置いていない会社だと思います。普通は社内の準備とかで2,3日は余裕みますけどね。

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